Wir bei TESUP lieben Geschäftsreisen und machen sie immer außergewöhnlich

Spannende Reise zu Fabriken und Werkstätten

Letzte Woche begaben sich unsere begeisterten Teammitglieder auf eine spannende Reise, um einige unserer Fabriken und Werkstätten zu besuchen. Bei TESUP wissen wir, wie wichtig Erfahrungen aus erster Hand im Produktionsprozess sind. Mit verschiedenen Abteilungen und Fachkenntnissen, einschließlich Remote-Mitarbeitern, organisieren wir regelmäßig Treffen und Reisen, um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.

 

Als bahnbrechendes Unternehmen für saubere Energielösungen glauben wir daran, auch bei Geschäftsreisen mit traditionellen Normen zu brechen. Wir sind nicht nur leidenschaftlich bei dem, was wir tun, nämlich der Erzeugung und Bereitstellung nachhaltiger Energielösungen, sondern auch bei der Schaffung unvergesslicher Momente und Erlebnisse für unser Team.

 

Während unserer letzten Geschäftsreise haben wir unsere Ziele effizient erreicht, indem wir Technologien zur Herstellung von Solarmodulen getestet haben, und dann war es Zeit für etwas wohlverdiente Entspannung. Also beschlossen wir, die Gelegenheit zu nutzen und uns auf ein unterhaltsames Windsurf-Abenteuer einzulassen! Nach dieser Team-Engagement-Aktivität erlebten wir authentische Lebensmitteltests und begrüßten unseren CX-Direktor herzlich.

 
 

TESUP legt großen Wert auf die Pflege eines florierenden Geschäftsumfelds und eines unserer Grundprinzipien besteht darin, unseren Mitarbeitern Priorität einzuräumen. Wir verstehen, dass ihr Glück und ihre Zufriedenheit wesentlich für unseren Erfolg als Unternehmen sind.

 

Am Ende des Tages die Freude und Zufriedenheit in den Gesichtern unserer Teammitglieder zu sehen, ist eine ständige Erinnerung daran, warum wir lieben, was wir tun. Zufriedene Mitarbeiter tragen zum Wachstum und zum Wohlstand eines Unternehmens bei, und bei TESUP setzen wir uns weiterhin dafür ein, eine solche Atmosphäre zu fördern.

 

Bei TESUP gestalten wir mit unseren innovativen Lösungen nicht nur eine grünere Zukunft, sondern fördern auch eine Arbeitskultur, die Erfahrungen, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer bemerkenswerten Teammitglieder schätzt.